İki haftadır iş hayatıyla ilgili ahlaki problemleri değerlendiriyorsunuz. Ben de bu sıralarda bir problem yaşıyorum. Size de bu problem hakkında sorum olacak. Daha doğrusu benim yaşadığım problemi de değerlendirebilir misiniz?
Yaklaşık 10 yıldır bir tekstil şirketinde üretim departmanında çalışıyorum. Bu süreçte birçok farklı proje yürüttüm, üretim bandının önünde gece gündüz çalıştım, krizler için çözüm önerileri geliştirdim. Kısacası gece yarılarına kadar dişimi tırnağıma takıp çalıştım. Kurum kültürüne, insanlarına, buradaki işime bağlıydım. Ama size daha önce yazan kişiler gibi bir şey yaşadım ve bana yapılan bir haksızlık nedeniyle artık bu bağlılığı pek hissetmiyorum.
Geçtiğimiz ay benim de yıllardır çalıştığım departmanın başı olan üretim müdürümüz istifa etti. Bu haberi duyduğumda gerçekten heyecanlandım. Çünkü yönetim dışarıdan bir müdürün işe alınmayacağını, şirket içinden birinin bu göreve getirileceğini söyledi. Dediğim gibi heyecanlandım, çünkü bu pozisyon için en uygun kişinin ben olduğumu düşündüm. Yıllarımı bu departmana vermişim. Süreçleri biliyorum, problem çözebiliyorum, ekiple çalışmayı biliyorum, kuruma ve kültürüne bağlıyım. Açıkçası, “Bu görev bana gelecek” diye neredeyse emindim. Ama öyle olmadı.
Yeni müdür açıklandığında resmen şok oldum. Çünkü müdür olarak atanan kişi ben değildim. Hatta üretimde çalışan başka biri de değildi. Müdürlük görevine, AR-GE departmanında çalışan bir arkadaş getirildi. Evet, onu tanıyorum. Aynı zamanda işe başladık, ikimiz de tekstil mühendisiyiz ve uzun zamandır aynı şirketteyiz. İyi bir mühendistir, yeteneklidir, sorun çözen bir zekâsı vardır. Ama üretim müdürü olmak için gerekli tecrübeye sahip olduğunu düşünmüyorum.
Evet, kabul ediyorum. Son 2-3 yıldır işimde bazı aksaklıklar yaşadım. Ailevi sebeplerle sık sık izin almak zorunda kaldım. Bazı projeler zamanında yetişmedi. Bu dönemde performansımın düştüğünün farkındayım. Ama bu şirket sadece son birkaç yıl için var olmadı. Benim de emeğim sadece son birkaç yıla sıkışmıyor. Yılların katkısı bir kalemde silindi mi?